Blog Cikkek

Az emberi tényezők, mint például az #elkötelezettség és a #motiváció, fontosak a vállalatok számára, mert javítják a munkahelyi #teljesítményt és növelik az alkalmazottak általános #elégedettségét.

A közelmúltban cégünk vezetőjével, Varga Krisztinával folytatott szakmai beszélgetés kapcsán született a HR Power cikke - mely a coaching-ot, mint hatékonyságot fokozó eszközt- mutatja be és világít rá a fent említett tulajdonságok konzerválásának fontosságára.

Kíváló cikk - mindenki figyelmébe ajánljuk!

BŐVEBBEN:

https://hrpwr.hu/cikk/igy-lettem-coach-interju-varga-krisztinaval

Ön szerint milyen emberi tényezők, vonatkozások vannak még, melyek fontosak lehetnek és hogyan biztosíthatjuk, tartósíthatjuk ezek stabil jelenlétét egy cég működésében?

#alkalmazottielkötelezettség #vállalatikultúra #szervezetfejlesztés #összetartozás #egység #csapatépítés #csapatcoaching #vezetőimotiváció